Diversity Management

offen für Vielfalt – Fachkräfte finden und binden

Erfolg durch Vielfalt

Überall fehlt es am jungen Nachwuchs und an Fachkräften. So ist es mehr denn je wichtig, neue Wege zu gehen. Schon längst arbeiten und lernen in vielen Betrieben, Einrichtungen und Institutionen Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturen.

Diversity Management in der Praxis

Interkulturelle Öffnung fördert die Offenheit für Vielfalt. Sie führt zu einer modernen Unternehmenskultur, zu höherer Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen und sichert so ein langfristig und inspirierendes Miteinander.

Als erfahrener Bildungsträger im Bereich Diversity Management bieten wir individuelle Beratung und Seminare – von der Evaluation bisheriger Prozesse bis zur Entwicklung und Implementierung neuer Ansätze. Gemeinsam entstehen so praxis-erprobte Organisationskonzepte für eine offene und respektvolle Betriebskultur.

Training Diversity

  • Diversity Grundlagenschulung
  • Vertiefungsmodule in den Diversity-Modulen
  • Diversity-sensible Organisationsentwicklung
  • Vielfaltssensible Bewerbungsverfahren
  • Entwicklung eines Onboarding-Prozesses, um Fachkräfte langfristig zu halten
  • Umgang mit Vorurteilen und Rassismus im Betrieb
  • Kommunikationstraining

Wir bieten Einzelberatung, Tagesseminare, Seminare über mehrere Tage, Kurz-Impulse (2-3 Stunden) oder mehrere kurze Termine (modularer Aufbau). Auch Online-Angebote oder Hybrid-Veranstaltungen sind möglich. Für Details rufen Sie uns am besten an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

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